2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」施行に伴い、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられております（法第23条第5項）。
　この法律に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。

■マージン率に関する情報

　・公開対象期間：2023年度（2024年2月1日～2024年9月30日）
　・派遣労働者数：3人
　・派遣先事業所数：2事業所
　・教育訓練に関する事項：新規採用時研修・職能別訓練・コミュニケーション研修
　・労働者派遣に関する料金の平均額：11,378円（1日8時間 全業務平均）
　・派遣労働者の賃金の平均額：8,302円（1日8時間 全業務平均）
　・マージン率：27.03％

■マージン率の算出にかかる計算式及び関連情報

※マージン率＝（派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額）÷（派遣料金の平均額）

派遣労働者の給与及び賞与のみを対象に計算しております。ただし、以下の費用等は含まれおりません。
１．雇用主として負担する健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険などの社会保険料
２．諸費用
　・派遣労働者が取得する有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他特別休暇に充当した費用
　・教育教材や資格取得受験料に充当した費用
　・健康診断、各種イベント開催など福利厚生に充当した費用
　・オフィス賃料、通信費、業務委託費、旅費交通費、消耗品費等の会社運営費
　・採用活動等の求人広告費
３．営業利益

■労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別
　・労使協定の締結の有無：有（労使協定方式）
　・協定労働者の範囲：全ての派遣労働者
　・協定書の有効期間終期：2025年3月31日